Diversity, Equality & Inclusion

Vogliamo rendere Cloudera un luogo più diversificato e inclusivo in tutti gli aspetti della nostra attività.

Cloudera si impegna a intraprendere azioni consapevoli e decise per combattere la diseguaglianza nei luoghi di lavoro e nelle comunità. Sosteniamo attivamente tolleranza, comprensione, inclusione e non violenza.

Qualsiasi altro atteggiamento è semplicemente inaccettabile.

Le nostre persone

Cloudera si impegna a creare un ambiente sempre più diversificato, ma non siamo ancora dove vogliamo essere. Il nostro team DE&I è al lavoro, insieme ai leader e ai membri dei team in tutta l'azienda, per aiutare a colmare i divari di rappresentanza.

Questi dati riflettono i nostri progressi attuali, ma è solo una piccola dimostrazione del nostro margine di crescita. Mentre continuiamo a esaminare le nostre analisi sulla diversità e lavoriamo per tenere fede al nostro impegno per la trasparenza e la responsabilità, inizieremo a condividere questi dati completi ogni trimestre.

Mondo
United States
Tecnologia

Dati Cloudera su diversità e inclusione di genere a livello globale: donne 24,6%, uomini 75,1%, non dichiarato 0,3%

Dati Cloudera su diversità di genere e inclusione nelle Americhe: donne 24,5%, uomini 75%, non dichiarato 0,5%

Dati Cloudera su diversità di genere e inclusione nell'area APAC: donne 23,9%, uomini 76,1%, non dichiarato 0,0%

Dati Cloudera su diversità di genere e inclusione in EMEA: donne 25,5%, uomini 74,1%, non dichiarato 0,4%

Dati Cloudera su diversità di genere e inclusione negli Stati Uniti: donne 25,9%, uomini 73,7%, non dichiarato 0,4%.

Dati Cloudera su diversità e inclusione etnica negli Stati Uniti: nativi americani 0,5%, multietnici 2,1%, afroamericani 2,7%, latinoamericani 4,7%, asiatici e indiani 38%, caucasici 43,6%, non dichiarato 8,4%.

Dati Cloudera a livello globale su diversità e inclusione di genere nei ruoli tecnici e ingegneristici: donne 19,5%, uomini 80,4%, non dichiarato 0,1%

Dati Cloudera su diversità e inclusione etnica nei ruoli tecnici e ingegneristici: nativi americani 0%, multietnici 1,3%, afroamericani 2,2%, latinoamericani 4,3%, asiatici e indiani 47,2%, caucasici 35,9%, non dichiarato 9,1%.

I dati sul genere sono espressi a livello globale, mentre quelli relativi alle etnie si riferiscono, provvisoriamente, solo agli Stati Uniti. Tutti i dati demografici sono comunicati su base volontaria.

31/07/2023

Employee Resource Group (ERG)

Gli Employee Resource Group (ERG) sono rappresentativi di diverse comunità e realtà che collaborano con noi, che condividono i nostri stessi interessi e sfide sul luogo di lavoro. Con loro, lavoriamo per costruire una cultura basata su fiducia e supporto, offrendo formazione e insight strategici che sostengono gli obiettivi di Cloudera.

Ci impegniamo a creare una filiera con fornitori inclusivi e attenti alle diversità.

Unisciti a noi

Far parte del team di Cloudera significa lavorare insieme ad alcune delle menti più capaci e brillanti del settore. Il tuo impegno farà la differenza nel panorama dei big data. La nostra cultura e la nostra etica, in Cloudera, sono incentrate sui nostri valori. Non siamo arrivati dove siamo solo perché siamo esperti del nostro lavoro, ma anche perché questi valori ci accomunano e li teniamo in alta considerazione. Gli uomini e le donne di Cloudera ricercano l'uguaglianza, si impegnano per raggiungere l'eccellenza, agiscono con integrità e si assumono rischi.

Foto di un gruppo di persone diverse che parlano in un ambiente di lavoro

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Misa Amane