Incontra la nostra Diversity, Equality & Inclusion community

Immagine dei membri del Comitato per l'uguaglianza
Comitato per l'uguaglianza

Fondato nel giugno del 2020 dal nostro CEO, il Comitato per l'uguaglianza è composto da rappresentanti di tutte le linee di attività di Cloudera che sostengono la nostra mission di diversità, uguaglianza e inclusione tramite una pianificazione strategica, introducendo nuove iniziative e individuando potenziali risorse. È grazie alla dedizione di questo comitato che è nato il Diversity, Equality and Inclusion team.

Foto dei membri del comitato consultivo Employee Resource Group (ERG)
Leader degli Employee Resource Group (ERG)

Gli Employee Resource Group (ERG) sono comunità riconosciute dai datori di lavoro e promosse dai dipendenti che sostengono le esigenze dei loro membri in una pluralità di identità ed esperienze. I nostri leader ERG appartengono a un gruppo inclusivo che rappresenta ciascuno dei 9 ERG di Cloudera e collaborano per un ulteriore progresso collettivo, esaltando gli aspetti intersettoriali e manifestando la propria alleanza.

Chi siamo

Cloudera si impegna a creare un ambiente sempre più diversificato, ma non siamo ancora dove vogliamo essere. Il nostro team DE&I è al lavoro, insieme ai leader e ai membri dei team in tutta l'azienda, per aiutare a colmare i divari di rappresentanza. 

 

Questi dati riflettono i nostri progressi attuali, ma è solo una piccola dimostrazione del nostro margine di crescita. Mentre continuiamo a esaminare le nostre analisi sulla diversità e lavoriamo per tenere fede al nostro impegno per la trasparenza e la responsabilità, inizieremo a condividere questi dati completi ogni trimestre.

  • Mondo
  • United States
  • Tecnologia
Dati su diversità e inclusione per genere globale di Cloudera: donne 23%, uomini 77%
Dati su diversità e inclusione per genere nelle Americhe di Cloudera: donne 24%, uomini 76%
Dati su diversità e inclusione per genere in Asia Pacific di Cloudera: donne 23%, uomini 76%, non dichiarato 1%
Dati su diversità e inclusione per genere in EMEA di Cloudera: donne 21%, uomini 78%, non dichiarato 1%
Dati su diversità e inclusione per genere negli Stati Uniti: donne 26%, uomini 74%
Dati su diversità e inclusione per razza ed etnia negli uffici degli Stati Uniti di Cloudera: dipendenti nativi americani 0,4%, multirazziali 2,1%, afroamericani 2,8%, latinoamericani 4,1%, asiatici e indiani 29,7%, bianchi 40,1%, non dichiarato 20,8%
Dati su diversità e inclusione per genere nei ruoli tecnici e ingegneristici globali di Cloudera: donne 12%, uomini 88%
Dati su diversità e inclusione per razza ed etnia nei ruoli tecnici e ingegneristici di Cloudera: nativi americani 0,4%, multirazziali 1,1%, afroamericani 2,1%, latinoamericani 1,4%, asiatici e indiani 45,5%, bianchi 25,9%, non dichiarato 23,6%

I dati sul genere sono espressi a livello globale, mentre quelli relativi alle etnie si riferiscono, provvisoriamente, solo agli Stati Uniti. Tutti i dati demografici sono comunicati di propria iniziativa.
30/04/2022

Employee Resource Group (ERG)

Gli Employee Resource Group (ERG) rappresentano diverse comunità e partner che condividono i nostri stessi interessi e sfide sul luogo di lavoro. Collaborano con noi alla costruzione di una cultura di sicurezza e supporto, offrendo formazione e insight strategici per sostenere gli obiettivi di Cloudera.

 

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Far parte del team di Cloudera significa lavorare insieme ad alcune delle menti più capaci e brillanti del settore.  Il tuo impegno farà la differenza nel panorama dei big data. La nostra cultura e la nostra etica, in Cloudera, sono incentrate sui nostri valori. Non siamo arrivati dove siamo solo perché siamo esperti del nostro lavoro, ma anche perché questi valori ci accomunano e li teniamo in alta considerazione. Gli uomini e le donne di Cloudera ricercano l'uguaglianza, si impegnano per raggiungere l'eccellenza, agiscono con integrità e si assumono rischi.

Foto di un gruppo di persone diverse che parlano in un ambiente di lavoro

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