Le persone sono al centro di tutto ciò che facciamo in Cloudera. Proprio l’anno scorso, i nostri uffici in tutto il mondo sono stati riconosciuti come un ottimo luogo di lavoro, segnando un altro anno di successo per la nostra cultura aziendale. È anche un riflesso dei valori che guidano Cloudera nel suo complesso — mettere i dipendenti al primo posto e promuovere un ambiente di lavoro collaborativo in cui tutti si sentano inclusi e supportati mentre crescono e si evolvono nel proprio percorso professionale.
Ogni Clouderan ha una propria storia su ciò che lo ha portato fin qui. Alcuni potrebbero essersi imbattuti in un annuncio di lavoro, altri potrebbero aver iniziato come stagisti e altri ancora potrebbero essere entrati nell'organizzazione grazie all'incoraggiamento di un altro dipendente.
Le segnalazioni dei dipendenti sono un elemento fondamentale del modo in cui costruiamo la nostra organizzazione e inseriamo persone di talento che comprendono la nostra missione, vivono i nostri valori e aiutano a raggiungere i nostri obiettivi aziendali.
Quindi, come si articola questo percorso di segnalazione? Abbiamo parlato con Clouderans che avevano reclutato qualcuno all'interno delle proprie reti professionali e con le persone da loro reclutate, per conoscere le loro esperienze.
Avendo segnalato un altro dipendente a Cloudera, potrebbe raccontarci com’è stato il suo percorso personale in Cloudera?
«Ho conosciuto Cloudera grazie a un amico ed ex collega, che mi ha spiegato quanto l’azienda fosse in linea con le mie competenze e i miei interessi. Nel 2020 sono entrato nel team del compilatore di query, attratto dall’opportunità di lavorare sugli aspetti interni dei database e sui sistemi distribuiti. Da allora, ho partecipato a una serie di progetti stimolanti e impegnativi, contribuendo anche a iniziative open source come Apache Hive, Apache Calcite, Apache Hadoop e Apache Tez.» - Stamatis Zampetakis, Senior Staff Engineer
"Ho iniziato la mia carriera lavorativa nell'area della revisione contabile di una delle Big Four subito dopo la laurea. Durante il percorso universitario avevo svolto un tirocinio di sei mesi e, al termine, mi era stato offerto un posto di lavoro per tornare in azienda. Ci sono rimasta per quasi sette anni e ho apprezzato molto il mio lavoro. Cercavo qualcosa che mi offrisse maggiore flessibilità e un migliore equilibrio tra vita privata e lavoro, così ho iniziato a valutare opportunità che mi permettessero di capire meglio come funzionano i meccanismi interni delle aziende. Lavorando in una società di revisione contabile, si può avere una visione limitata delle attività interne e di come collaborano i diversi reparti, quindi volevo acquisire esperienza anche in questo ambito. L'opportunità in Cloudera è arrivata proprio al momento giusto!" - Katie McKenzie-Foley, Senior Tax Manager
«Avendo lasciato Cloudera ed essendo tornato in azienda in un secondo momento, una parte di ciò che mi ha spinto a tornare è stata la motivazione generata dalle opportunità offerte dall’azienda e dalle persone con cui lavoro.» - Ritesh Shukla, ingegnere principale
Nelle sue conversazioni con il dipendente segnalato, quali sono stati i principali punti di forza che gli ha illustrato?
«Uno dei maggiori punti di forza è il forte impegno di Cloudera nei confronti dell’open source, che la distingue da molte aziende che danno priorità allo sviluppo proprietario. Questa apertura favorisce la produttività, stimola l’innovazione, rafforza la sicurezza e aumenta la visibilità del nostro lavoro. Un altro aspetto fondamentale è la natura distribuita del team. Con dipendenti in tutto il mondo e orari di lavoro flessibili, possiamo organizzare le nostre giornate per massimizzare la produttività mantenendo un sano equilibrio tra lavoro e vita privata.» - Stamatis Zampetakis
«La cultura incentrata sulle persone, il supporto che si riceve nel proprio ruolo, quanto sia bello l’edificio degli uffici di Cork e, come fattore vincente determinante, gli Unplug Days. Cloudera offre l’opportunità di imparare costantemente e di lavorare con persone di funzioni diverse. La collaborazione è fortemente incoraggiata ed è qualcosa che sperimento attivamente giorno per giorno, non solo nel team finanziario, ma in tutta l’organizzazione.» - Katie McKenzie Foley
«Mi piace sempre sottolineare le entusiasmanti sfide tecnologiche che affrontiamo insieme e quanto sia davvero ampia la portata del nostro impatto.» - Ritesh Shukla
Per coloro tra voi a cui è stato consigliato di entrare in Cloudera, com'è stata la vostra esperienza da allora? Ha corrisposto alle vostre aspettative iniziali?
«È stata una nuova ed entusiasmante sfida imparare a conoscere e comprendere tutte le diverse linee di prodotti di Cloudera. Questa parte del lavoro è stata complessa ma gratificante. Da quando ho iniziato, una delle cose per me più degne di nota è stata l’opportunità di contribuire a progetti open source Apache.» - Thomas Rebele, Senior Software Engineer
«La mia esperienza ha superato le mie aspettative. Ho imparato moltissimo lavorando con il mio manager e i membri del team Learning + Enrichment, con il team delle risorse umane e con la più ampia community di Cloudera. Un aspetto particolarmente positivo da quando sono entrata in azienda è stata la possibilità di entrare in contatto con altre persone durante gli eventi ERG, gli eventi Cloudera Cares e i webinar aziendali. » - Megan McCarthy, Senior associate per la formazione e l’arricchimento
«La mia esperienza finora è stata ottima. Sto lavorando a una nuova funzionalità ed è stato molto divertente progettarla e realizzarne un prototipo. È stato facile collaborare con i miei colleghi qui, sia sul piano tecnico sia su quello non tecnico. Ho avuto modo di lavorare in modo trasversale con diversi team in Ungheria, India e Cina e, naturalmente, negli Stati Uniti: una testimonianza della natura globale di Cloudera.» - Fabian Morgan, Staff Software Engineer
«Sì, corrisponde assolutamente a ciò che mi aspettavo. Apprezzo molto la cultura aziendale e mi piace lavorare con le persone qui.» - Aparna Adiga, Responsabile dello sviluppo aziendale
Ora che è passato un po' di tempo dal suo inserimento, in che modo Cloudera ha contribuito alla sua crescita professionale e personale?
«Sto sviluppando le mie competenze attraverso l’apprendimento sul lavoro. Qualche mese fa ho avuto l’opportunità di completare un corso certificato per acquisire competenze e conoscenze che mi supportano direttamente nel mio ruolo. È stata una fantastica opportunità per sviluppare nuove competenze e metterle in pratica.
Dal punto di vista personale, ho avuto l’opportunità di collaborare con i colleghi a iniziative per la comunità e di partecipare ogni trimestre a sessioni di sviluppo tramite Grow@Cloudera. In quest’ultimo anno di lavoro in Cloudera, ho acquisito la sicurezza necessaria per provare qualcosa di nuovo e imparare da questa esperienza.» – Megan McCarthy
«Come in ogni nuova azienda, c’è molto da imparare in poco tempo, quindi è stato fantastico poter partire dalle conoscenze e dalle esperienze che già avevo, ampliarle e acquisirne di nuove. Non avevo mai lavorato a un progetto open source Apache prima, quindi anche questa è un’esperienza nuova.
Nel giro di un paio di mesi dall’ingresso, ho avuto l’opportunità di presentare insieme ad altri la funzionalità a un pubblico esterno tramite Meetup e di fare anche una demo, affinando così le mie capacità di presentazione davanti a un pubblico esterno.» - Fabian Morgan
Ora, rivolgendomi a tutti, quale consiglio darebbe a chi sta pensando di consigliare Cloudera a un collega? O a chi sta valutando di entrare a far parte di Cloudera?
«Il mio consiglio sarebbe di condividere con sincerità la propria esperienza personale, sia gli aspetti che si apprezzano sia quelli che potrebbero essere migliorati. Questo aiuta a definire aspettative chiare, così che chiunque stia valutando di entrare a far parte di Cloudera possa prendere una decisione consapevole.» - Stamatis Zampetakis, Staff Software Engineer
«Direi alle persone quanto Cloudera sia fondamentale nel panorama dell’elaborazione dati e come continueremo a plasmare il settore. » - Ritesh Shukla
«Dedica del tempo a riflettere sulla tua carriera qui in Cloudera. Le storie e le esperienze personali possono offrire una prospettiva diversa e spunti interessanti su cosa significhi lavorare qui. Ti consiglio di dare un’occhiata al nostro sito web, alle pagine LinkedIn e ai canali social per avere uno scorcio della vita personale e professionale qui.» - Megan McCarthy
«Direi proprio di farlo! Cloudera è un ottimo posto in cui lavorare e sono in arrivo molti progetti e sviluppi entusiasmanti, interessanti e stimolanti.» – Fabian Morgan
«A chiunque stia pensando di entrare a far parte di Cloudera, menzionerei senz’altro gli Unplug Days come un elemento che ci distingue nettamente. È sicuramente qualcosa che distingue Cloudera dalle altre aziende.» - Thomas Rebele
«Sbrigati e fallo!» - Katie McKenzie-Foley
Una cultura aziendale costruita dalle persone
La cultura di Cloudera è plasmata dalle nostre persone ed è ciò che rende il nostro ambiente di lavoro così positivo e accogliente, uno spazio in cui i Clouderans sono messi nelle condizioni di imparare, crescere e avere successo nel proprio percorso professionale.
Scoprite di più su ciò che si cela dietro la cultura di Cloudera in queste domande e risposte con Amy Nelson, responsabile delle risorse umane.
