Ogni anno, Cloudera offre giorni di "Unplug", per aiutare i dipendenti a disconnettersi completamente dal lavoro, ricaricare le energie e concentrarsi su ciò che conta per loro al di fuori dell'ufficio. Per alcuni, questo significa perseguire un progetto appassionante atteso da tempo. Per altri, significa vedere il mondo o trascorrere del tempo di qualità con la famiglia e gli amici. Indipendentemente da come i Clouderans decidono di trascorrerle, queste pause dedicate e condivise in tutta l'azienda rafforzano l'impegno di Cloudera nei confronti delle persone che stanno dietro all'azienda, garantendo il benessere del nostro team e promuovendo un equilibrio positivo tra lavoro e vita privata.
Siamo appena tornati dal nostro Winter Unplug, che ha offerto ai Clouderans l'opportunità di concludere un anno incredibile con un momento di reset. Ora che il nuovo anno è iniziato e sempre più dipendenti tornano dalle loro pause, abbiamo parlato con i Clouderans di tutto il mondo per scoprire come hanno trascorso il loro Winter Unplug 2025.
"Quando non ho passato il mio tempo con i miei quattro figli e la mia famiglia, mi sono dedicato alla costruzione di un cane robotico." – Dott. Christopher Royles, Field CTO EMEA
"Dato che in Brasile è estate, ho passato del tempo ad allenarmi in bicicletta in luoghi bellissimi." - Everton Fernandes, Senior Manager, Solutions Engineering
"Ho soggiornato in un bungalow sulle montagne di Chiang Mai, in Thailandia, trascorrendo le mie giornate meditando, leggendo e staccandomi dal ritmo della vita cittadina". – Ziyang Yang, Senior Talent Acquisition Advisor
"Ho potuto trascorrere del tempo con la famiglia e gli amici: spettacoli, mercatini di Natale, cene fuori, tour di Londra, guardare le luci di Natale e i fuochi d'artificio a Capodanno." - Deepa Pednekar, Senior Practice Manager, EMEA
"Immersioni subacquee! Sono stato in Messico e ho fatto un sacco di immersioni in grotta nei famosi cenote. E ho insegnato anche a mio figlio maggiore a fare immersioni!" - Sergio Gago, CTO
"Come mamma, moglie e professionista, avere la flessibilità di prendermi del tempo libero quando ne ho bisogno, che sia per allinearmi agli orari scolastici dei miei figli, ai tornei di hockey o agli allenamenti di ginnastica, significa molto. Cloudera Unplug mi dà la libertà di lasciare l'ufficio senza sensi di colpa, sapendo di poter occuparmi di ciò che conta di più a casa e tornare ricaricata e pronta a dare il meglio di me sul lavoro." — Molly Boyer, Sr. Director, Communications and Analyst Relations
"Le giornate di Unplug offrono ai dipendenti la possibilità di ricaricarsi mentalmente e di costruire un legame più forte con la famiglia, cosa che a sua volta previene il burnout e porta a una maggiore lealtà, creatività e produttività". - Dimas Ramaditya, Partner Sales Manager
«Avere l'opportunità di perseguire i propri sogni con un corpo sano crea una mente sana.» - Niel Dunnage, Responsabile principale del successo strategico dei clienti
"Avere questo tempo libero è semplicemente incredibile. Ho sempre apprezzato profondamente le aziende che sostengono il benessere dei propri dipendenti dando loro il tempo necessario per staccare e ricaricare le batterie per un nuovo anno!" - Morry Bowling, Partner Sales Director
"Apprezzo molto il fatto di staccare completamente senza preoccuparmi delle tonnellate di e-mail che mi aspetteranno al mio ritorno in ufficio. Avere del tempo libero di qualità mi rende molto produttivo e motivato a dare il massimo dopo la pausa!" - Stamatis Zampetakis, Senior Staff Engineer
"Non è solo una pausa per le vacanze: è una pausa necessaria per vivere appieno questo momento prima di un lungo addio." - Jennifer Parker, Sr. Manager, Contracts
"È fantastico e mi sono davvero divertito in questi giorni. Soprattutto come dipendente, queste pause sono importanti per rinfrescarci la mente ed essere carichi al 100% al ritorno." - Gaurav Sharma, Software QA Engineer
"Unplug mi dà la libertà di staccare la spina, ricaricarmi e tornare con più concentrazione ed energia. È un forte segnale di fiducia e la manifestazione di una cultura che mette le persone al primo posto." - Vishnuprakash Palanisamy, Staff Software Engineer
"La mia famiglia pianifica il nostro anno intorno ai giorni di Unplug e non vediamo l'ora che arrivino. Pianifichiamo le ferie in modo che coincidano con i periodi di stacco, consentendo pause prolungate senza perdere giorni lavorativi extra. Questo approccio ha anche molti vantaggi aziendali. I miei colleghi fanno lo stesso, quindi i periodi di assenza dall'ufficio si concentrano intorno ai giorni di Unplug, e il risultato sono più giorni in cui tutti siamo online insieme." - Jason Fehr, Senior Staff Engineer
«Questi viaggi unplugged si sono sempre rivelati più produttivi di quanto mi aspettassi. Questa volta, mi hanno offerto una nuova prospettiva sulla vita e sulle sue sorprese, oltre a una risposta alla domanda filosofica più presente nella mia mente, proprio come è successo in altri viaggi simili.» - Shivam Kumar, Ingegnere del software II
"Uno dei momenti più gratificanti per noi del team di acquisizione talenti è quando i candidati ci dicono di aver già sentito parlare del nostro programma Unplug tramite amici o social media. Quando le persone vogliono lavorare qui non solo per il ruolo, ma perché rispettiamo sinceramente il tempo personale, sai che la cultura aziendale è valida." - Rachit Chandra, Director, Talent Acquisition, APAC
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