L’impegno di Cloudera nella creazione di un ambiente di lavoro inclusivo è una parte importante della cultura aziendale. Dal nostro Employee Resource Group (ERG) Capable ai programmi e alle risorse disponibili per i dipendenti, continuiamo a cercare modi per rafforzare l’inclusione in tutta l’organizzazione.
Dopo essere stata nominata uno dei migliori luoghi di lavoro per l’inclusione delle persone con disabilità nel 2025, Cloudera è stata riconosciuta nel report del Disability Index 2026, pubblicato di recente, per il suo livello di inclusione delle persone con disabilità, definito “Avanzato” —uno dei punteggi più alti assegnati dal report. Ciò riflette l’impegno di Cloudera nel sostenere tutti i dipendenti, compresi quelli con disabilità, e nel fornire loro le risorse e gli adattamenti di cui hanno bisogno per avere successo.
L'Indice di disabilità è un benchmark globale che aiuta le aziende a valutare le proprie performance nell'inclusione delle persone con disabilità. Quest'anno, l'Indice è stato misurato in base a diverse componenti dell'esperienza dei dipendenti, tra cui accessibilità e adattamenti, benefit, leadership, selezione, sviluppo professionale e cultura.
Come si manifesta l'inclusione delle persone con disabilità in Cloudera
L’inclusione della disabilità tocca molti aspetti diversi dell’esperienza dei dipendenti in Cloudera, tra cui la leadership, i benefit, l’IT, la formazione, il recruiting e la cultura aziendale. È qualcosa che si può osservare nei numerosi ERG dell’azienda, in iniziative sul posto di lavoro come Season of Service e nei frequenti riconoscimenti come Best Place to Work.
Un approccio così completo alla creazione di una cultura inclusiva è importante perché il supporto di cui una persona ha bisogno può variare, dal momento in cui valuta di entrare a far parte di Cloudera, durante l'inserimento e per tutta la sua carriera.
Questo percorso è diverso per ogni Clouderan.
Per una persona dipendente, questo potrebbe significare avere accesso al software o alle attrezzature più adatti; per un’altra, potrebbe significare fornire accesso ad apparecchi acustici o un adattamento che le consenta di lavorare in modo confortevole ed efficace. Le iniziative di formazione offerte da Cloudera contribuiscono inoltre a garantire che l’inclusione delle persone con disabilità sia integrata nell’esperienza dei dipendenti e disponibile fin dal giorno in cui una nuova risorsa inizia il percorso di inserimento.
Gli ERG sono un elemento fondamentale di ciò che rende speciale Cloudera, tra cui l'ERG Capable, che offre uno spazio dedicato all'inclusione delle persone con disabilità e opportunità per entrare in contatto con i colleghi e ricevere supporto. Il sostegno della leadership contribuisce inoltre a rafforzare l'inclusione in tutta l'azienda. Altrettanto importante, l'inclusione delle persone con disabilità si basa sulla comprensione del singolo individuo.
Quando qualcuno segnala un problema o chiede supporto, c'è sempre un impegno condiviso sia a comprendere ciò di cui ha bisogno, sia a individuare le risorse o gli adattamenti più adatti. Questo potrebbe significare offrire adattamenti sul luogo di lavoro, consigliare apparecchiature informatiche o aiutare un dipendente a entrare in contatto con il gruppo di supporto più adatto.
L’obiettivo è sempre aiutare i Clouderans a sentirsi riconosciuti e supportati, fornendo loro gli strumenti e le risorse di cui hanno bisogno per dare il meglio nel proprio lavoro.
Continuare a costruire un ambiente di lavoro per tutti
Oltre a rappresentare un importante onore e riconoscimento per Cloudera come azienda, il Disability Index offre un utile parametro per capire in quali ambiti i nostri programmi e le nostre risorse funzionano bene e dove abbiamo ancora margini di miglioramento. Questo rende l’Index qualcosa di più di un riconoscimento del lavoro già in corso.
La partecipazione all’Index ci offre anche un altro modo per valutare ciò che abbiamo messo in atto finora e considerare come possiamo continuare a supportare i dipendenti in futuro. Ottenere la qualifica Advanced è una tappa importante di cui siamo orgogliosi, ma è il lavoro che si cela dietro il punteggio a renderla significativa.
Ogni Clouderan merita di sentirsi visto, sostenuto e a proprio agio nel chiedere ciò di cui ha bisogno, con accesso alle risorse e agli strumenti che lo aiutano a dare il meglio nel proprio lavoro.
Scopri di più su come Cloudera continua a portare avanti il proprio impegno nella creazione di un ambiente di lavoro in cui tutti si sentano accolti, apprezzati e rispettati.
